Je veux participer!


Pratique du kata sur un VRAI processus pour une VRAIE bonne cause


Durant le KataLab tm, vous contribuez à améliorer un plateau de travail de Moisson Montréal à l'aide  du kata d'amélioration et de coaching.

Venez suivre le KataLab tm avec les co-auteurs du Toyota Kata Memory Jogger ainsi qu'un professeur de HEC Montréal!

Contribuez à une bonne cause

Par l’entremise de pratiques corporelles, la routine d’un kata devient une seconde nature. Venez apprendre la routine dans un vrai environnement de travail!

KataLab tm  

Qui sommes nous?

Au KataLab ™, vous apprendrez

COPYRIGHT © 2020. Bell Nordic

Témoignages 

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L’exercice s’est très bien déroulé et tout le monde est ressorti de la démarche enrichi et motivé pour la suite. Votre formateur a largement contribué à ce succès et nous a merveilleusement bien accompagnés.

Au plaisir et, encore une fois, mille mercis.

Indochino
Indochino

Formation offerte par

LES CROYANCES

Respect entre les participants

Résultats suite à la démarche

Transfert de compétences

Susciter l'enthousiasme

LES DIFFÉRENCES

Bell Nordic inc. n’est composée que de consultants expérimentés tout en accueillant des stagiaires.

LES ATTENTES CLIENTS

Certification reconnue par Emploi Québec

« Libérateurs de génies »

Vos formateurs

Jean-Marc Legentil MBA MBB

PDF DE PRÉSENTATIONJe m'inscris!

Pourquoi participer au KataLab tm?

Une démarche scientifique de résolution de problème à l'aide du formulaire de cycle d'expérience (PDCA)

Comment établir les bons objectifs

À identifier et mesurer la performance de vos processus 

Pratiquez le Kata pour VRAI

Des formateurs de renommée internationale 

Marc-Olivier Legentil M.Sc MBB.

Sylvain Landry Ph.D.

Le Toyota kata permet rapidement aux organisations de cibler les efforts d’amélioration continue et de soutenir le système de gestion au quotidien ; c’est le lien entre le management et l'amélioration de la performance à tous les jours !

Cibler les efforts d'amélioration continue

Le kata d’amélioration est une routine simple et efficace qui cherche de façon systématique, grâce à des cycles rapides de résolution de problèmes, à éliminer les obstacles qui se dressent pour arriver à la condition cible

Kata d'amélioration 

Le kata de coaching et ses cinq questions permettent de dégager de façon systématique les apprentissages résultant de chaque expérience réalisée pour améliorer la performance.

Kata de coaching

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Qu'est-ce le Toyota Kata?

PDF DE PRÉSENTATION

2 jours

10 personnes maximum

895$

 31 janvier et 1 février 2022


Comment monter une station visuelle pour résoudre des problèmes

À transformer vos dirigeants et gestionnaires en coachs à l'aide des 5 questions du kata de coaching

Devenir un meilleur coach en maîtrisant l'art de poser les bonnes questions

Un petit mot pour vous dire combien j'ai apprécié la formule Katalab. La complémentarité de vos styles d'animation et la matinée du jour 2, avec une pratique concrète des cycle courts et fréquents de PDCA, ont largement dépassé mes attentes. L'effet principal recherché par le kata est l'amélioration des processus. Non seulement y sommes-nous parvenus, mais nous avons même réussi à optimiser le processus pour dépasser les attentes du client! 


Je reste également fasciné par les effets secondaires plus que positifs du kata et de la station visuelle sur l'efficacité des processus de groupe, la cohésion de l'équipe et la coopération entre ses membres.

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Merci encore pour la formation d'hier, je suis encore un peu sous le choc de constater les changements que le Kata amène à la pratique du Lean Six Sigma! 

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